93bet: Responsabilidade e Sustentabilidade no Jogo
A 93bet adotou uma estratégia abrangente de neutralidade de carbono, com medidas específicas para reduzir emissões, como a transição para 100% de energia renovável em seus centros de dados e escritórios. Além disso, implementamos ferramentas de jogo responsável que ajudam os usuários a manterem hábitos de jogo saudáveis, protegendo menores com medidas técnicas e políticas rigorosas. Nossa política de escritório verde e operações sem papel resultaram em uma redução significativa no uso de papel, enquanto programas de treinamento de sustentabilidade e conscientização ambiental elevam o nível de conhecimento dos funcionários. Colaboramos com organizações ambientais para projetos que têm impactos ambientais tangíveis e iniciamos programas de apoio e educação à comunidade local, recebendo várias certificações e prêmios de sustentabilidade. Nos próximos cinco anos, planejamos expandir essas iniciativas, reafirmando nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável e a responsabilidade social.
A 93bet apoia projetos de desenvolvimento comunitário local, melhorando habilidades digitais de grupos desfavorecidos através de programas de capacitação educacional. Financiamos iniciativas esportivas para o crescimento saudável de jovens e organizamos um programa de voluntariado de funcionários, acumulando centenas de horas de serviço. Colaboramos estrategicamente com ONGs para maximizar impactos sociais e doamos anualmente valores significativos para causas beneficentes. Nosso mecanismo de resposta a desastres foi eficaz em casos anteriores, e gerimos um fundo de caridade transparente para monitorar resultados. Envolvemos a comunidade nos processos de decisão para garantir assistência eficaz e planejamos expandir nosso impacto social nas áreas prioritárias.
A 93bet promove políticas de emprego inclusivas e diversas, com medidas específicas para igualdade de gênero e uma alta proporção de mulheres em cargos de liderança. Criamos um ambiente de trabalho acessível para pessoas com deficiência e celebramos a diversidade cultural com eventos e projetos de intercâmbio cultural. Nosso programa de saúde e bem-estar dos funcionários promove equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e a promessa de igualdade salarial é rigorosamente monitorada. Oferecemos treinamentos de desenvolvimento profissional que impactam positivamente no crescimento dos funcionários. Políticas de trabalho flexíveis aumentam a satisfação e a produtividade dos funcionários. Mantemos canais de feedback e envolvemos os funcionários nas decisões da empresa, com inovações futuras focadas no cuidado humanizado no local de trabalho.
